Unser Partner für einen reibungslosen Einstieg in die deutsche Arbeitswelt

 

VisaPol Recruitment ist ein Unternehmen mit Sitz in der Türkei, das sich auf die Rekrutierung qualifizierter türkischer Fachkräfte für den deutschen Arbeitsmarkt spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, den Übergang für Arbeitnehmer und Arbeitgeber gleichermaßen schnell und effizient zu gestalten.

 

Durch die enge Zusammenarbeit mit Arbeitgebern und unser erfahrenes Team bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Anforderungen der Geschäftswelt zugeschnitten sind. Mit einer umfangreichen Datenbank und jahrelanger Expertise garantieren wir einen reibungslosen und vertrauenswürdigen Prozess.

Ihre Quelle für effektive Personalstrategien

Innovatives Team für spezialisierte Personalbeschaffung
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das sich auf spezialisierte Personalbeschaffung konzentriert. Mit modernster Technologie und kreativen Rekrutierungsstrategien bringen wir die besten Talente zu Ihnen.

Präzise und effektiv
In Deutschland bieten wir erstklassiges Social Recruiting an, mit gezielten Kampagnen in sozialen Medien. So erreichen wir genau die Fachkräfte, die zu Ihren offenen Stellen passen.

Gezielte Vermittlung türkischer Fachkräfte
Unser Netzwerk umfasst über 2000 qualifizierte Bewerber aus der Türkei, die wir präzise auf Ihre Bedürfnisse abstimmen. Vertrauen Sie auf unsere maßgeschneiderten Lösungen für erfolgreiche Personalbeschaffung.

Verbesserung der Markenbekanntheit

Wir steigern die Markenbekanntheit durch gezielte Kampagnen, um Ihre Unternehmenssichtbarkeit zu erhöhen.

Maßgeschneiderte Lösungen

Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele abgestimmt sind.

Innovative Rekrutierung für eine bessere Zukunft: Unsere Vision für moderne Personalbeschaffung

Bei Personest haben wir die Vision, die Personalbeschaffung durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und kreativer Strategien neu zu definieren.

Unser Ziel ist es, Unternehmen weltweit nahtlos mit den besten Talenten zu verbinden und ihnen so zu helfen, ihre Ziele effizient und erfolgreich zu erreichen. Wir wollen der bevorzugte Partner für maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen werden und neue Maßstäbe in der Talentakquise setzen.

Unsere Mission

Wir bringen Unternehmen und Top-Talente schnell zusammen.

Unsere Vision

Rekrutierung der Zukunft durch Innovation und Effizienz verbessern.

Das neue und revolutionäre Social Media Recruiting

Wir setzen auf eine innovative und revolutionäre Methode des Social Media Marketings, um Ihre Personalbeschaffung auf das nächste Level zu heben. Unser Ansatz vereint modernste Technologien und kreative Strategien, um gezielt und effektiv die besten Talente zu erreichen.

Durch präzise Zielgruppenansprache, maßgeschneiderte Kampagnen und kontinuierliche Optimierung maximieren wir die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote und bringen Ihr Unternehmen direkt mit den idealen Kandidaten zusammen. Erleben Sie, wie unser fortschrittlicher Ansatz Ihre Rekrutierung revolutioniert.

Gezielte Ansprache

Erreichen Sie Top-Talente durch maßgeschneiderte Social Media Kampagnen.

Maximierte Sichtbarkeit

Optimierte Strategien verbinden Ihr Unternehmen mit idealen Kandidaten.

Collaborative Partnership

Emphasize your commitment to putting clients first.

Warum Social Recruiting?

Mehr
Bewerbungen

Klassische Jobportale erreichen nur 20% des Marktes. Mit Social Media und Fachseiten erreichen wir gezielt nicht-aktive Fachkräfte, füllen Ihre Pipeline und steigern Ihre regionale Sichtbarkeit.

Qualitative
Bewerbungen

Mit unserem KI-gestützten Targeting sprechen wir gezielt relevante lokale Fachkräfte an. Diese werden durch präzise Fragen gefiltert, um sicherzustellen, dass nur die besten Bewerber bei Ihnen landen.

Effiziente
Preisgestaltung

Im Vergleich zu traditionellen Methoden sind die Kosten niedriger und die Rekrutierungsprozesse schneller, da Stellenanzeigen zügig online gestellt und verbreitet werden.

Zielgruppe direkt ansprechen

Social Media erlaubt es Unternehmen, gezielt Kandidaten in Netzwerken wie LinkedIn sowie auf Instagram und Facebook anzusprechen, und erhöht so die Chancen auf passende Bewerbungen.

Verbessertes Employer Branding

Social Recruiting hilft Unternehmen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und ihre Kultur, Werte und Arbeitsumfeld durch gezielte Posts und Videos authentisch zu zeigen.

Das Problem

Die besten Mitarbeiter suchen selten aktiv nach neuen Jobs.

Die attraktivsten Kandidaten reagieren oft nicht auf traditionelle Stellenanzeigen. Um diese Talente für sich zu gewinnen, müssen Unternehmen dort aktiv sein, wo sich diese Fachkräfte aufhalten, und proaktiv auf sie zugehen.

Neue Ära

Heute sind es die Unternehmen, die sich um die besten Talente bewerben.

Heute bewerben sich Unternehmen bei den Top-Talenten, nicht umgekehrt. Eine überzeugende Arbeitgebermarke und ein ansprechendes Jobangebot sind der Schlüssel, um die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen.

Setzen Sie auf die Expertise der Profis

Mehrwert
Das könnt ihr außerdem von uns erwarten

Präsentation der Topkandidaten

Wir präsentieren euch ausschließlich die besten Kandidaten für eure Stelle. Für jeden Kandidaten erhaltet ihr eine maßgeschneiderte Präsentation:

 

Auf nur einer Seite habt ihr alle relevanten Informationen auf einen Blick – präzise aufbereitet aus unseren Vorgesprächen, den Bewerbungsunterlagen und weiteren Quellen. So könnt ihr schnell und fundiert entscheiden.

Interviews

Mit allen vielversprechenden Kandidaten führen wir mindestens ein Interview. So stellen wir sicher, dass die Angaben in den Unterlagen mit der Person übereinstimmen und prüfen, ob die Persönlichkeit des Kandidaten zu eurem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position passt.

Persönlicher Ansprech­partner

Mit allen vielversprechenden Kandidaten führen wir mindestens ein Interview. So stellen wir sicher, dass die Angaben in den Unterlagen mit der Person übereinstimmen und prüfen, ob die Persönlichkeit des Kandidaten zu eurem Unternehmen und der ausgeschriebenen Position passt.

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